文化協会の役員は二年毎の任期ですが、実は前回の改選の時には、なかなか引き受けてくれる方が見つからなくて、やむなく一つポストが空白のまま、総会は大変遅れて波乱のスタートを切りました。その事が脳裏に焼き付いていましたので、今回は早めに役員選考委員会をスタートさせて充分審議する期間を持ちました。
この選考委員会でのテーマは「協調と前進」つまり役員は相互に理解し尊重し合い、共に協調していかなければ前進していかない、と言うことを念頭において選考して参りました。
また、先々の事を考え役員の改選は出来うる限り半数ずつ交代して行くという事でした。人事は決して停滞してはいけないものと確信しています。
次々と新しい人たちが役員を担う事により、活性化を図り、その時代その時代にふさわしい文化協会を創造して頂けると思っています。
また、報奨金の事ですが内規を作り、九月の代表者会にて提案しましたが、沢山のご意見を頂きとても参考になりました。結果的には八団体が申請して下さり、初年度の取り組みとして、この制度に対する評価の高さを実感しました。しかし、なにぶん初めて取り組んだ制度なので、内容的に充分配慮が行き届いているかどうか、特に基準等については早期に検討する必要があると思っています。
次に今年度の取り組みについてふれてみますと、
一、田文連の当番に当たりますので、函文協の事と合わせて伊豆の国市、伊豆市と合同の会議や事業のリーダシップをとって行かなければなりません。
二、町民文化祭が四十周年記念の節目に当たるので、文化祭は例年以上に工夫を凝らしてみたいと思います。
三、今年度の新規事業として「伊豆朗読と語りフェスティバル」を十一月に実施します。函南を中心に伊豆の国市、伊豆市、三島市、熱海市、下田市、他です、かなり広域的な取り組みで内容的にも幅広く実施しますので、どうぞ、ご期待下さい。
四、私たち文化協会は中央公民館を大変多く利用している団体だと思います。会場費が減額されたり、駐車場が無料だったり、これらの恩恵について日常あまり考える事が無いと思いますが、地域の状況と比較しますと、私たちはとても恵まれた環境の中で活動していると思います。これほど恵まれた環境を日常的に受ける事ができる訳ですから、「今年は公民館に少し恩返し」を考えてみました、私たちでも出来る事、それは駐車場にある植え込みの雑草取りです。
これらの活動をとおし、文化協会のさらなる発展のために寄与していきたいと思います。
